- Psicología industrial, análisis y evaluación de puestos.
- Reclutamiento y entrevista de personal.
- Referencias y pruebas en la selección de personal.
- Evaluación de las técnicas y decisiones de selección.
- Evaluación del desempeño.
- Sistemas de capacitación.
- Motivación, satisfacción y compromiso del personal.
- Comunicación organizacional.
- Liderazgo.
- Dinámica grupal, equipos y conflictos.
- Desarrollo organizacional.
- Manejo del estrés.
|